Phần chi vượt mức 01 triệu đồng/tháng/người để: Trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động

Article ID: 999
Last updated: 02 Jul, 2015

Phần chi vượt mức 01 triệu đồng/tháng/người để: Trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động.

Khoản trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, cho người lao động được tính vào chi phí được trừ ngoài việc không vượt mức quy định tại điểm này còn phải được ghi cụ thể điều kiện hưởng và mức hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.

Doanh nghiệp không được tính vào chi phí đối với các khoản chi cho chương trình tự nguyện nêu trên nếu doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về bảo hiểm bắt buộc cho người lao động (kể cả trường hợp nợ tiền bảo hiểm bắt buộc).

* Nguồn tham khảo: 

Điểm 2.11 , Điều 4Thông tư 96/2015/TT-BTC ban hành ngày 22/06/2015 ( hiệu lực từ 06/08/2015) 

Lưu ý: Bấm vào liên kết tại số văn bản để vào thư viện Webketoan tải văn bản về.

This article was:   Report an issue


Article ID: 999
Last updated: 02 Jul, 2015
Revision: 1
Views: 2312
Comments: 0
Posted: 02 Jul, 2015 by Ánh Vân - Webketoan
Updated: 02 Jul, 2015 by Ánh Vân - Webketoan
print  Print email  Subscribe email  Email to friend share  Share pool  Add to pool comment  Add comment
Prev     Next
Các khoản chi được trừ sau đây nhưng nếu chi...       Chi tài trợ cho giáo dục ; y tế; người nghèo; khắc...



GET
Array
(
    [View] => entry
    [EntryID] => 999
    [Msg] => 
)
POST
SESSION
Array
(
    [kb_category_id_] => 136
    [kb_view_] => Array
        (
            [0] => 999
        )

)
COOKIE
Array
(
    [mobile_device_] => 0
)
FILES